Z nami nabędziesz wiedzę i umiejętności w zakresie podstaw mikrobiologii, w szczególności dotyczącą przygotowania podłoży, wykonywania posiewów, w tym ilościowych.

Cele merytoryczne:

• Zasady BHP i pracy w laboratorium mikrobiologicznym (analiza przypadków),
• Podstawy mikrobiologii: dezynfekcja, sterylizacja, rodzaje podłoży,
• Kontrola jakości podłoży mikrobiologicznych,
• Rodzaje posiewów – analiza metod na materiale wideo,
• Metody oznaczania liczby bakterii,
• Pomiar zmętnienia i seryjne rozcieńczenia – zadania praktyczne,
• Obliczanie liczby CFU – ćwiczenia i interpretacja wyników.

Szkolenie jest skierowane do firm i instytucji, które chcą podnieść lub ujednolicić poziom wiedzy pracowników wykonujących zadania związane z mikrobiologią.

Sprawdzi się szczególnie dla:

• pracowników laboratoriów mikrobiologicznych, diagnostycznych, badawczych i kontroli jakości,
• nowych pracowników przygotowujących się do samodzielnej pracy laboratoryjnej,
• osób, które potrzebują uporządkowania lub odświeżenia podstawowej wiedzy mikrobiologicznej,
• zespołów, w których pracownicy mają zróżnicowane doświadczenie i wykształcenie,
• pracowników działów produkcji, jakości lub rozwoju, którzy w swojej pracy mają kontakt z wynikami badań mikrobiologicznych.

Szkolenie może być wykorzystane jako element wdrożenia nowych pracowników, szkolenie przypominające dla obecnego zespołu lub sposób na wyrównanie poziomu kompetencji w organizacji.

• Wykład ekspercki, zawierający: niezbędne zagadnienia teoretyczne, praktyczne przykłady z pracy laboratoryjnej, omówienie typowych błędów, problemów i dobrych praktyk, wskazówki eksperckie oparte na doświadczeniu zawodowym.
• Pokazy metod laboratoryjnych realizowanych w formie profesjonalnych nagrań wideo metod laboratoryjnych

Po szkoleniu zyskasz:

Wiedzę:

• zna podstawowe rodzaje sterylizacji i dezynfekcji,
• zna rodzaje podłoży mikrobiologicznych i zasady ich doboru,
• zna techniki wykonywania posiewów,
• rozumie pojęcie CFU/ml i metody jego wyznaczania,
• zna warunki i metody hodowli mikroorganizmów.

Umiejętności:

• potrafi obliczyć liczbę bakterii w próbkach różnymi metodami,
• potrafi dobrać podłoże namnażające i izolacyjne,
• potrafi wykonać obliczenia zmętnienia i seryjnych rozcieńczeń,
• potrafi analizować posiewy wykonane metodą spiralną i tradycyjną,
• potrafi obliczyć CFU ręcznie oraz na podstawie danych z czytników płytek.

Postawy/Kompetencje społeczne:

• wykazuje profesjonalizm w analizie procesów laboratoryjnych,
• ma świadomość znaczenia prawidłowego postępowania z urządzeniami i hodowlami,
• rozumie praktyczne aspekty pracy laboratoryjnej i możliwe ścieżki rozwoju zawodowego.

Dokument w formie online (bądź papierowej wysyłany pocztą) wystawiany po szkoleniu potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu, wydawany bezterminowo.

Paulina Czoska
Doktor Biotechnologii z wieloletnim doświadczeniem w pracy laboratoryjnej w obszarach
mikrobiologii oraz immunochemii. Pracę magisterską związaną z immunogennością
rekombinowanych przetrwalników Bacillus subtilis w immunizacji donosowej realizowała na
Uniwersytecie Gdańskim. W 2016 r. zatrudniona w firmie Immunolab, od 2020 r. na stanowisku
kierownika zespołu B+R, a obecnie na stanowisku zastępcy dyrektora ds. B+R. W trakcie kariery
realizowała prace badawcze związane z projektami naukowymi, zaangażowana głownie w prace
mikrobiologiczne (diagnostyka, aglutynacje, testy PCR, produkcja i inaktywacja biomasy),
opracowanie technologii izolacji przeciwciał IgY z żółtek jaj kurzych (metody chromatograficzne,
filtracja/ultrafiltracja) oraz formulację opracowywanych preparatów immunologicznych. W firmie
odpowiedzialna również za procesy rekrutacyjne, zarządzanie projektami, przeciwdziałanie sytuacjom
kryzysowym. Pomysłodawca wielu kierunków rozwojowych przedsiębiorstwa. W styczniu 2026 r.
uzyskała tytuł Doktora Nauk Ścisłych i Przyrodniczych w dziedzinie biotechnologia, realizowała
doktorat wdrożeniowy na Uniwersytecie Gdańskim, którego tematyka związana była z
wykorzystaniem przeciwciał IgY przeciw kampylobakteriozom.
W trakcie kariery przeprowadziła wiele szkoleń zarówno komercyjnych jak i wewnętrznych
wprowadzając nowych członków do prowadzonego przez siebie zespołu. Umiejętności mentoringowe
poszerzyła w ramach realizacji pracy doktorskiej oraz dzięki szkoleniu menadżerskiemu. Jej misją jest
rozwijanie pasji i dociekliwości wśród młodych naukowców z dużym naciskiem na umiejętności
liczenia będących podstawą pracy młodego naukowca.

Forma szkolenia: online